Organisé | Analytique
#Organisé #Analytique #Structuré #Communicateur #Transparent
Mon emploi de rêve s’inscrit clairement dans le domaine de la vente et du développement des affaires, un environnement où je peux mettre pleinement à profit mes forces, mon expérience et ma vision stratégique. Je recherche un rôle stimulant dans lequel je peux contribuer de manière concrète à la croissance d’une organisation, tout en participant directement à la création d’une structure de vente solide, performante et durable.
Idéalement, mon poste se situe au cœur de la gestion d’équipe et de l’organisation du département des ventes. J’aime travailler dans un contexte où il n’existe pas encore de structure définie, ce qui me permet d’utiliser mon expertise pour bâtir un département complet de A à Z. Cela inclut l’élaboration de processus de vente efficaces, l’intégration et l’optimisation d’un CRM, la mise en place de standards de performance, ainsi que l’accompagnement des représentants vers l’excellence.
Mon expertise en implantation de CRM, en structuration des processus et en développement stratégique me permetta de transformer une équipe ou un département en véritable moteur de croissance. J’apprécie particulièrement pouvoir analyser les opérations, identifier les opportunités d’amélioration, et déployer des solutions concrètes et mesurables.
Au-delà des responsabilités techniques, les valeurs sont essentielles dans mon emploi idéal. Je recherche un environnement profondément humain, basé sur la transparence, la communication ouverte et le respect mutuel. Je souhaite évoluer dans une organisation où le succès collectif est priorisé, où chacun se sent valorisé, soutenu et encouragé à se dépasser. Un milieu stimulant, qui reconnaît les efforts, encourage l’innovation, et met de l’avant la collaboration, représente exactement le type d’environnement dans lequel je veux m’investir.
En résumé, mon emploi de rêve est un rôle de leadership authentique, combinant gestion, stratégie, optimisation des ventes et développement humain. Un poste où je peux contribuer à structurer, inspirer et propulser une équipe vers le succès.
- Département
- Ventes
- Poste
- Marketing
- Localisations
- Québec
- Semaines de vacances minimum
- 5
- Flexibilité d'horaire
- Complètement malléable (tant que le travail soit fait)
- Type d'horaire
- De jour, lundi au vendredi
- Jours de travail maximum par semaine
- 5
- Congés mobiles annuels minimum
- 5
- Avantages et assurances collectives non négociables
- Médicaments, Formations, Traitements professionnels (physio, chiro, psycho,...)
- Nature de la rémunération
- Salaire fixe, Hybride (salaire fixe + variable avec boni à la performance individuelle et/ou organisationnelle), Option d'actionnariat (actions d'entreprise à un prix préférentiel)
- Attentes salariales (annuel)
- 96k à 100k
- Heures de travail par semaine
- 38 à 40 heures
- Voyages d'affaires
- Avec voyages d'affaires réguliers (plus de 25% du temps)
- Formule de travail
- Télétravail à 100% mais avec accès à un bureau si désiré
- Distance des bureaux
- 50km à 55km
- Rythme de travail
- Rythme de travail rapide
- Valeurs organisationnelles essentielles
- Ambition, Qualité, Transparence
- Taille de l'organisation
- Moins de 20 employés (Très petite entreprise), 20 à 100 employés (Petite entreprise)
- Type d'industrie préféré
- Technologies
- Étendue de l'organisation
- Régionale
- Forme légale d'organisation idéale
- Privée, OBNL, Coopérative
- Formes légales d'organisation expérimentées
- Privée
- Type de relation client externe préféré
- Contacts constants avec des clients externes (plusieurs fois par jour)
- Fréquence de rencontres idéale
- La majorité du temps chaque jour (plus de 80% du temps)
- Domaines d'emploi - Plus de 10 ans d'expérience
- Communications, Ventes
- Domaines d'emploi - 6 à 10 ans d'expérience
- Service clients
- Domaines d'emploi - 2 à 5 ans d'expérience
- Achats et approvisionnement, Analyse d'affaires, Cadres supérieurs et haute direction, Marketing, Ressources humaines
- Domaines d'emploi d'intérêt
- Analyse d'affaires, Cadres supérieurs et haute direction, Ventes
- Niveau d'études atteint
- Attestation d'études collégiales (AEC)
- Langue maternelle
- Français
- Langues secondaires parlées
- Anglais
- Aisance avec la technologie
- Élevée
- Stimulations principales au travail
- Le développement de compétences, L'avancement professionnel, Le style de gestion, La stabilité
- Expérience sur marché du travail (t. plein)
- 21 ans et plus