Proactif | Bienveillant
#Recrutement #Employabilité #Gestion de changement
Merci d’avoir pris le temps de lire mon profil! À cette description de mes volontés pour un emploi de rêve, voici d’autres informations sur mon parcours professionnel qui pourront vous être utiles.
Tout d’abord, mon parcours académique, qui avait débuté de façon très conventionnelle, est devenu un peu plus atypique quand, après mon baccalauréat en relations industrielles, j’ai décidé de me tourner vers la maîtrise en sciences de l’orientation. J’ai expérimenté un rôle en ressources humaines pendant 2 ans et me suis rendue compte que l’administration, ce n’était pas pour moi (du moins, pas plus de 20% du temps). J’ai un fort intérêt pour la gestion de changement, le développement de la capacité d’adaptation des individus, la motivation au travail, la formation, et bien plus encore!
La combinaison de mes expériences en ressources humaines et en employabilité me permet d’aborder le travail sous deux angles différents : le point de vue de l’employeur et celui du travailleur. Je crois qu’il s’agit d’une force, puisque cela me permet d’avoir une approche holistique de la résolution de problèmes en milieu de travail et met l’emphase sur ma capacité à aborder les défis avec neutralité et en tenant compte des intérêts de toutes les parties.
Je recherche un milieu où l’ouverture et le développement sont mis de l’avant. Proactive, j'essaye de toujours être au devant du changement et de la nouveauté. J’adore élargir ma zone de confort et essayer de nouvelles choses.
Au plaisir de faire votre connaissance!
- Département
- Ressources humaines
- Poste
- Éducation et services sociaux
- Localisations
- Québec
- Ville du rêveur
- Québec
- Semaines de vacances minimum
- 4
- Flexibilité d'horaire
- Complètement malléable (tant que le travail soit fait)
- Type d'horaire
- De jour, lundi au vendredi
- Jours de travail maximum par semaine
- 4
- Congés mobiles annuels minimum
- 12 ou plus
- Avantages et assurances collectives non négociables
- Dentaire, Télémédecine, Médicaments, Soins paramédicaux, Régime de retraite, Formations, Traitements professionnels (physio, chiro, psycho,...), Remboursement de frais favorisant la santé et le bien-être (allocation santé)
- Nature de la rémunération
- Salaire fixe
- Attentes salariales (annuel)
- 76k à 80k
- Heures de travail par semaine
- 35 à 37 heures
- Voyages d'affaires
- Déplacements locaux occasionnels (quelques fois par mois)
- Formule de travail
- Hybride (télétravail et présentiel)
- Distance des bureaux
- 30km à 35km
- Rythme de travail
- Rythme de travail modéré
- Valeurs organisationnelles essentielles
- Bienveillance, Créativité, Engagement
- Taille de l'organisation
- 20 à 100 employés (Petite entreprise)
- Type d'industrie préféré
- Gestion de sociétés et d'entreprises, Services d'enseignement, Soins de santé et assistance sociale
- Étendue de l'organisation
- Régionale
- Forme légale d'organisation idéale
- Privée
- Formes légales d'organisation expérimentées
- Privée, OBNL, Coopérative
- Type de relation client interne préféré
- Contacts réguliers avec des clients internes (quelques fois par semaine)
- Type de relation client externe préféré
- Contacts réguliers avec des clients externes (quelques fois par semaine)
- Fréquence de rencontres idéale
- Quelques fois par jour
- Domaines d'emploi - 6 à 10 ans d'expérience
- Service clients
- Domaines d'emploi - 2 à 5 ans d'expérience
- Administration, support administratif, Ressources humaines
- Domaines d'emploi - Moins de 2 ans d'expérience
- Cadres supérieurs et haute direction, Communications, Éducation et services sociaux, Technologies de l'information, Coordination et charge de projets
- Domaines d'emploi - Connaissances académiques seulement
- Droit et services juridiques, Santé humaine
- Domaines d'emploi d'intérêt
- Coordination et charge de projets, Éducation et services sociaux, Ressources humaines
- Niveau d'études atteint
- Baccalauréat
- Langue maternelle
- Français
- Langues secondaires parlées
- Anglais
- Aisance avec la technologie
- Élevée
- Stimulations principales au travail
- Les défis, L'équipe, Le développement de compétences, Le style de gestion
- Expérience sur marché du travail (t. plein)
- 6 à 10 ans