Gestion de projets RH | Organisé
#Projets #Avantages sociaux #Technologies #Optimisation
Professionnelle certifiée CRHA, je possède une expertise en gestion de projets RH, avantages sociaux, communication et optimisation des processus. Je souhaite contribuer à une organisation reconnue pour sa vision claire, sa transparence et sa solidité.
Mon objectif est de façonner le futur pour améliorer le bien-être et l’expérience des employés, à travers des programmes, des processus optimisés et des transformations RH. Je recherche un environnement où la collaboration, la confiance et l’engagement sont au cœur du travail, et où je peux bâtir des liens solides avec mes collègues et clients internes.
Je m’épanouis dans un rôle offrant autonomie, variété et opportunités de croissance, avec le soutien d’un gestionnaire qui me fait confiance et m’encourage à progresser.
Si votre entreprise partage ces valeurs et cette vision, je serais ravie d’échanger afin d’explorer comment je pourrais contribuer à vos projets et à votre succès.
- Département
- Ressources humaines
- Poste
- Coordination et charge de projets
- Localisations
- Montréal
- Semaines de vacances minimum
- 4
- Flexibilité d'horaire
- Plutôt flexible
- Type d'horaire
- De jour, lundi au vendredi
- Jours de travail maximum par semaine
- 5
- Congés mobiles annuels minimum
- 3
- Avantages et assurances collectives non négociables
- Dentaire, Médicaments, Soins paramédicaux, Régime de retraite, Formations, Activités sociales, Conciliation à travailler en voyage, Traitements professionnels (physio, chiro, psycho,...)
- Nature de la rémunération
- Salaire fixe, Hybride (salaire fixe + variable avec boni à la performance individuelle et/ou organisationnelle), Hybride (salaire fixe + variable avec boni à la performance individuelle), Hybride (salaire fixe + variable avec boni à la performance organisationnelle)
- Attentes salariales (annuel)
- 91k à 95k
- Heures de travail par semaine
- 38 à 40 heures
- Voyages d'affaires
- Rares déplacements (moins de 5 fois par année)
- Formule de travail
- Télétravail à 100% mais avec accès à un bureau si désiré, Hybride (télétravail et présentiel)
- Distance des bureaux
- 45km à 50km
- Rythme de travail
- Rythme de travail rapide
- Valeurs organisationnelles essentielles
- Bienveillance, Engagement, Transparence
- Type d'industrie préféré
- Finances et assurances, Industrie de l'information et industrie culturelle, Technologies, Énergies renouvelables
- Étendue de l'organisation
- Internationale
- Forme légale d'organisation idéale
- Privée
- Formes légales d'organisation expérimentées
- Privée
- Type de relation client interne préféré
- Contacts réguliers avec des clients internes (quelques fois par semaine)
- Type de relation client externe préféré
- Contacts réguliers avec des clients externes (quelques fois par semaine)
- Fréquence de rencontres idéale
- Quelques fois par jour
- Domaines d'emploi - 6 à 10 ans d'expérience
- Ressources humaines, Coordination et charge de projets
- Domaines d'emploi - 2 à 5 ans d'expérience
- Administration, support administratif, Communications
- Domaines d'emploi - Moins de 2 ans d'expérience
- Restauration, alimentation, hôtellerie
- Domaines d'emploi d'intérêt
- Communications, Ressources humaines
- Niveau d'études atteint
- Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
- Langue maternelle
- Français
- Langues secondaires parlées
- Anglais
- Aisance avec la technologie
- Élevée
- Stimulations principales au travail
- Les conditions de travail, Les défis, L'équipe, Le développement de compétences, L'avancement professionnel, Le style de gestion, Mission & vision de l'organisation
- Expérience sur marché du travail (t. plein)
- 11 à 20 ans